DIPLOMADO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN (VERSIÓN XV)

En el mundo actual, todas las organizaciones están sometidas a múltiples cambios y exigencias, por ello, el recurso humano que cada día tome más relevancia y se hace necesario mejorar su eficiencia y competitividad. todo ello hace fundamental la capacitación en el área de gestión del recurso humano.

Este diplomado de gestión de recursos humanos, se propone entregar a los participantes un conjunto de competencias que les permitirán sortear con éxito las metas de la organización; en donde los alumnos serán capaces de desarrollar y/o hacer propuestas de mejoras en los procesos de incorporación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control del recurso humano, en su organización. siendo capaces de evaluar los programas y políticas de gestión que se están desarrollando en el área de recursos humanos de su organización.

OBJETIVO GENERAL

Gestionar un sistema de recursos humanos para la organización, utilizando herramientas de desarrollo organizacional y la legislación vigente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Aplicar conceptos básicos de recursos humanos en la organización.
2. Aplicar conceptos básicos de la legislación laboral vigente.
3. Aplicar conceptos de remuneraciones y beneficios sociales en la organización.
4. Realizar un diagnóstico del clima laboral al interior de la organización.
5. Gestionar el rol de liderazgo en la organización.

MÓDULOS

Módulo 1 – Legislación Laboral en la gestión del recurso humano
Módulo 2 – Habilidades y competencias en el recurso humano
Módulo 3 – Desempeño, análisis y capacitación para el recurso humano
Módulo 4 – Sistema de Control de Recursos Humanos
Módulo 5 – Pitch evaluación final

RELATORES(AS)

Luis Iván Díaz García, Abogado y experto en legislación laboral.
Loreto Zaror, Psicóloga y Master en psicología forense.
Carlos Fuentes, Ingeniero civil industrial.
Carol Sagas, Ingeniero en Administración , Magister en gestión de personas, Liderazgo y Coaching.

DISTRIBUCIÓN PMA

SINCRÓNICAS (aula física o virtual)	ASINCRÓNICAS(Interacción en plataforma)
P(Con presencia de docente)	M(Con presencia de docente)	A(Autoestudio: Estudio personal del estudiante. Sin presencia de docente)
96	26	26

DIRIGIDO A

Jefes de recursos humanos, encargados de departamentos de bienestar, encargados de remuneraciones, encargados de desarrollo de personas, profesionales de la educación técnico profesional del área de la administración.

CALENDARIO PROGRAMA

FECHA INICIO

30 de junio de 2023

FECHA TÉRMINO

11 de noviembre de 2023

HORARIOS

HORARIO

Martes y Jueves (Asincrónico) y Sábados de 09:00 a 14:00 hrs.

LUGAR EJECUCIÓN DE LAS CLASES

Plataforma Educa Moodle Uct – Blackboard Collaborate

REQUISITOS

REQUISITOS DE POSTULACIÓN

1.-Posesión de título profesional de carrera de al menos 8 semestres en instituciones de educación superior reconocidas por el Estado
2.-Experiencia laboral de al menos 2 años (no exclusoria, pero si priorizable) al área de desarrollo profesional del Diplomado.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

1.- Ficha de postulación completa

2.- Fotos tamaño carnet

3.- Currículum vitae completo

4.- Copia de Título profesional

5.- Certificado de nacimiento

ARANCEL Y MATRÍCULA

VALOR MATRICULA

$ 100.000

VALOR ARANCEL

$ 1.100.000

FACILIDADES DE PAGO