DIPLOMADO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN UNA ORGANIZACIÓN

DIPLOMADO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN UNA ORGANIZACIÓN

En el mundo actual, todas las organizaciones están sometidas a múltiples cambios y exigencias, por ello, el recurso humano  que cada día tome más relevancia y se hace necesario mejorar su eficiencia y competitividad.  Todo ello hace fundamental la capacitación en el área de gestión del recurso humano.

Por otra parte, chile desde 2016 cuenta con una reforma laboral, lo que hace necesario colocar a disposición de los gestores del área esta nueva legislación, lo que le permitirá enfrentar diversas situaciones de índole laboral, al amparo de la nueva legislación.

Este curso de gestión de recursos humanos,  se propone entregar a los participantes un conjunto de competencias que les  permitirán sortear con éxito las metas de la organización; en donde los alumnos serán capaces de desarrollar y/o hacer propuestas de mejoras en los procesos de incorporación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control del recurso humano, en su organización.  Siendo capaces de evaluar los programas y políticas de gestión que se están desarrollando en el área de recursos humanos de su organización.

Facultad de Cs. Jurídicas, Económicas y Administrativas

Vacantes: 20

Unidad Académica: DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS.

Código SENCE: 1237965038

Duración: 148 Horas

Modalidad: E-learning

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

OBJETIVO GENERAL
Gestionar  un sistema de recursos humanos para la organización, utilizando herramientas de desarrollo organizacional y la legislación vigente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Aplicar conceptos básicos de recursos humanos en la organización.
2. Aplicar conceptos básicos de la legislación laboral vigente
3. Aplicar conceptos de remuneraciones y beneficios sociales en la organización
4. Realizar un diagnóstico del clima laboral al interior de la organización
5. Gestionar el rol de liderazgo en la organización

MÓDULOS

Modulo 1 – Legislación Laboral en la gestión del recurso humano

Modulo 2 – Habilidades y competencias en el recurso humano

Modulo 3 – Desempeño, análisis y capacitación para el recurso humano

Modulo 4 – Sistema de Control de Recursos Humanos

Modulo 5 – Pitch evaluación final

RELATORES(AS)

Luis iván Díaz García,  Abogado y experto en legislación laboral

Loreto Zaror, Psicologa y Master en psicología forense

Carlos Fuentes, Ingeniero civil industrial

Fabian Vera, Contador Auditor , MBA en gestión de empresas

DIRIGIDO A

Jefes de recursos humanos, encargados de departamentos de bienestar, encargados de remuneraciones, encargados de desarrollo de personas, profesionales de la educación técnico profesional del área de la administración.

CRONOGRAMA

CALENDARIO PROGRAMA
FECHA INICIO
5 de junio de 2020
FECHA TÉRMINO
23 de octubre de 2020
HORARIOS
HORARIO
Martes y Jueves de 19:00 a 21:30 hrs y Sabados de 09:00 a 14:00 hrs.
LUGAR EJECUCIÓN DE LAS CLASES
Plataforma Educa Moodle Uct – Blackboard Collaborate

INFORMACIÓN DETALLADA

REQUISITOS
REQUISITOS DE POSTULACIÓN

1.-Posesión de título profesional de carrera de al menos 8 semestres en instituciones de educación superior reconocidas por el Estado
2.-Experiencia laboral de al menos 2 años (no exclusoria, pero si priorizable) al área de desarrollo profesional del Diplomado.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
1.- Ficha de postulación completa
2.- Fotos tamaño carnet
3.- Currículum vitae completo
4.- Copia de Título profesional
5.- Certificado de nacimiento
ARANCEL Y MATRÍCULA
VALOR MATRICULA
$ 100.000
VALOR ARANCEL
$ 850.000
FACILIDADES DE PAGO
Matricula: al contado
Arancel: Pago contado 10% descuento; o hasta seis cuotas precio contado(documentado).
PREINSCRIPCIÓN


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