DIPLOMADO EN GESTIÓN DIRECTIVA Y GESTIÓN PÚBLICA
El desarrollo de las organizaciones y la gestión del cambio, busca comprender a las necesidades del entorno organizacional, exigiendo la adaptación de éstas en un entorno cambiante y dinámico que obliga a garantizar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones. Por otra parte, los cambios en las organizaciones, son resultado de procesos y estructuras de diagnóstico y evaluación para la toma de decisiones. Por ello, la adecuada implementación de estrategias que propicien los cambios organizaciones, requieren de un liderazgo y equipos de trabajo que lleven adelante los nuevos desafíos. En ese sentido, este diplomado busca dotar a los/as participantes de habilidades y herramientas que les permitan identificar las necesidades de la organización y el mejor curso de acción que facilite el su desarrollo evitando el desgaste de las estructuras y las relaciones interpersonales dentro de la organización; permitiendo, además, la implementación y dirección de procesos de cambios de manera efectiva dentro de contextos y entornos inciertos.
COORDINADOR/A PROGRAMA
Carolina Marihueque Pacheco
cmarihueque@uct.cl
+56 9 46723455
INSCRIPCIONES
diplomados.soccipol@uct.cl
+56 9 46723455
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UNIDAD ACADÉMICA
Departamento de Sociología, Cs. Políticas y Administración Pública
DEPENDENCIA
Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades
VACANTES
30
CÓDIGO SENCE
NO
DURACIÓN
130 horas
MODALIDAD
E-Learning
FECHA INICIO
4 de noviembre del 2024
FECHA TÉRMINO
28 de febrero del 2025
HORARIO
Por confirmar (horario ejecutivo, post. 18:00 hrs.)
LUGAR / PLATAFORMA
ECvirtual.uct.cl
DIRIGIDO A
Dirigido a profesionales provenientes de las distintas disciplinas que componen las ciencias sociales –derecho, sociología, ciencia política, administración pública, antropología, trabajo social, psicología–, así como también otras áreas afines, tales como las provenientes de la salud, medio ambiente, educación, derechos humanos. Igual invitamos a profesionales de ONGs, de la sociedad civil organizada, o entidades privadas, dedicadas a temáticas y proyectos de índole público. En este sentido, el programa busca satisfacer necesidades formativas vinculadas al quehacer de lo público en el sentido más amplio del concepto.
OBJETIVO GENERAL
Dotar a los/as participantes de conocimientos y habilidades para aportar al desarrollo de su organización y a la gestión del cambio, especialmente en el diseño de estrategias, formulación de proyectos y su implementación. Entregar a los/las estudiantes los conceptos teóricos, herramientas técnicas y esquemas referenciales de acción que subyacen a la Administración, Liderazgo y Gestión Pública, con una mirada crítica, reflexiva y técnica sobre la burocracia, el proceso de modernización del Estado y la Nueva Gestión Pública.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
– Analizar el entorno de la organización y conocer los principales procesos de desarrollo para la definición de estrategias.
– Comprender la teoría y modelos de cambio organizacional y las principales herramientas para gestionar el cambio.
– Identificar los problemas o necesidades de las organizaciones para formular proyectos de cambio.
– Diseñar estrategias de intervención para una efectiva implementación y comunicación para el proyecto de cambio.
– Construir mediciones o indicadores para la evaluación de la efectividad del proyecto de cambio.
MÓDULOS
Módulo 0: Introducción al Programa de Diplomado
Módulo I: Introducción a la Gestión Directiva y la Gestión Pública
Módulo II: Estrategias de Gestión Directiva y Gestión Pública Orientadas al Sector Público
Módulo III: Diseño E Implementación De Acciones De Las Políticas Orientadas A La Gestión
Módulo IV: Proceso de Modernización de la Administración del Estado
Módulo V: Innovación en el Sector Público: Oportunidades y Desafíos
Módulo Trabajo Final
RELATORES
RODOLFO DE CAMARGO LIMA: Doctor y magíster en Ciencia Política de la Universidade de São Paulo (USP), licenciado en Relaciones Internacionales de la Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Brasil.
ARIEL DURÁN FREDES: Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas, Administrador Público Mención Gestión Pública. Magíster en Política y Gobierno, Facultad Latinoamericana de Cs. Sociales FLACSO. Diplomado en Política y Gobierno y Diplomado en Gestión de Calidad Integrada Municipal.
MIRTA DURÁN SALGADO: Licenciada en Antropología. Estudios de Género y Sociedad. Diplomada en Gestión Municipal. Magister en Gestión y Planificación Territorial. Magister en Gestión Municipal.
JAVIER HERNANDEZ ARACENA: Doctor en Sociología de la Universidad de Edimburgo, Escocia. Magíster en Sociología y Licenciado en Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
SIXTO CARRASCO VIELMA: Sociólogo. Diplomado en Psicología Positiva, Bienestar y Salud Mental. Magíster Gestión y Políticas Públicas. Magíster Psicología Organizacional Humana.
EDGAR REBOLLEDO TORO: Doctor © en Economía y Ciencias de la Gestión de la Universidad Jean Moulin Lyon 3 (Francia) en cotutela con la Universidad de Málaga (España). Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Es Administrador Público y Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas de la Universidad de Concepción. Líneas de investigación: gestión y políticas públicas.
DISTRIBUCIÓN PMA
SINCRÓNICAS (aula física o virtual)
P (Con presencia de docente)
40 horas
ASINCRÓNICAS (Interacción en plataforma)
M (Con presencia de docente)
48 horas
A (Autoestudio: Estudio personal del estudiante. Sin presencia de docente)
42 horas
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Posesión de título profesional o técnico de nivel superior o Certificado de licenciatura o de egreso de una carrera de al menos 8 semestres).
Documentos requeridos para la postulación
– Currículum vitae completo
– Copia de Título profesional
– Certificado de nacimiento o copia cédula de identidad (por ambos lados)
VALORES
$ 100.000
$600.000
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