Conexión estratégica entre la UCT y empresas públicas y privadas impulsa el desarrollo de competencias profesionales clave.
En un esfuerzo por fortalecer las habilidades laborales y profesionales de las y los estudiantes, el Programa de Emprendimiento y Empleabilidad perteneciente a la Dirección de Vida Universitaria, llevó a cabo una Mesa de Conexión Academia-Empresa que contó con la participación del Vicerrector Académico, Decanos y gerentes de empresas públicas y privadas.
Esta conexión enriquece la formación académica generando espacios de innovación en distintas industrias, a su vez que busca alinear las competencias de las y los futuros profesionales con las demandas del mercado laboral.
El Vicerrector Académico, Dr. David Figueroa Hernández destacó la importancia de este proyecto, señalando que: “La interacción de la Universidad con su entorno a través de esta mesa ha sido muy beneficiosa, no solo para la inserción laboral sino también para enriquecer nuestros programas formativos, con ideas de nuevos programas que vamos a tener que comenzar a diseñar hacia el futuro, el cual se nos viene con tremendas revoluciones y desafíos.”
Francisco Rodríguez, coordinador del Programa Emprendimiento y Empleabilidad mencionó: “Dimos puntapié a una mesa academia-empresa en la que principalmente lo que buscamos desde la Dirección General Estudiantil es saber las necesidades que hoy tienen las empresas al momento de contratar profesionales recién titulados, y también cómo podemos robustecer en este caso competencias dentro de la Universidad. Fue una reunión muy buena, donde pudimos evidenciar empresas de distintas áreas, lo que nos genera un insumo para poder seguir trabajando y a su vez poder plasmar algún tipo de desafío de innovación con miras al 2025.”
El Seremi de Hacienda de La Araucanía, Ronald Kliebs, expresó su entusiasmo por la iniciativa: “Estamos muy contentos con la invitación por parte de la Universidad Católica, en particular por el Programa de Emprendimiento y Empleabilidad. Como Seremía de Hacienda siempre estamos muy preocupados de cómo la absorción del capital humano avanzado se da en nuestra región y estas instancias con empresas, con el mundo de la academia y algunas municipalidades nos parece interesante para conocer cuales son los requerimientos que las diferentes organizaciones buscan en los nuevos profesionales.”
Gastón Quintas, Subgerente de Planeación y Administración de Ruta de la Araucanía, parte del Grupo Intervial, enfatizó: “Nosotros como empresa privada, somos parte de una política pública, por ende estamos convencidos que las alianzas público privadas siempre son un apoyo para el país, sobre todo para esta región que tanto lo requiere. Lo importante acá es que los futuros trabajadores que están formándose en esta prestigiosa universidad puedan llegar muy preparados para calzar lo más pronto posible en el desarrollo de las labores de cada empresa y es importante lo que está haciendo la universidad, de pedir opiniones a empresas privadas de cómo lo están haciendo y qué es lo que esperan de los futuros trabajadores para que ellos lo puedan transmitir a la formación de las y los estudiantes.”
José Luis Córdoba, agente zonal de Telefónica del Sur en la región de la Araucanía valoró la oportunidad de participar en la mesa de trabajo: “La verdad es que fue una tremenda experiencia, agradezco mucho la invitación a esta mesa de trabajo porque logramos conectar la necesidad de empresas con lo que la Universidad también tiene que desarrollar. Salieron temas bastante interesantes, más allá de aquellos requisitos que uno siempre dice que los estudiantes tienen que salir con habilidades como tolerancia a la presión, trabajo en equipo, empatía entre otros, siento que hay cierta necesidad hoy en el mercado en general de tener profesionales más especialistas.”
Este espacio de colaboración se consolida como una herramienta fundamental para la Universidad Católica de Temuco, que busca no solo mejorar la inserción laboral de sus estudiantes, sino también generar espacios de innovación y adaptación a los desafíos del futuro. La próxima feria laboral de pregrado, programada para el 27 de noviembre, será una oportunidad clave para que las y los estudiantes puedan conectarse con empresas que buscan profesionales con competencias específicas y oportunidades de prácticas.
